Wat is jouw ambitie?
{{ name }},Wil jij
beter intern
communiceren?
Employer branding
Wij werken een brand uit die duidelijk maakt waar jouw bedrijf voor staat en jouw cultuur tastbaar maakt.
Interne communicatiestrategie
Verhoog de betrokkenheid met een mix tussen formeel en fun, de juiste frequentie, kanalen en tools.
Community building
Wij maken van je werkvloer een community en verlagen zo het verloop én verhogen de instroom.
On boarding
Medewerkers aan boord halen en houden, begint bij het eerste gesprek. Wij werken een flow uit van sollicitatie tot first day on the job.
Wil jij beter
intern communiceren?
Haal meer klanten binnen via online advertising
Samen met deze ondernemers verbeterden we hun interne communicatie…
Bekijk cases
Heel Limburg wordt één familie
De derde grootste werkgever in Limburg. Een veelvoud aan vestigingen. Doelgroepmedewerkers, werkbegeleiders, kaderpersoneel… Interne communicatie is al niet makkelijk, maar bij Bewel is de uitdaging nog eens zo groot. Hun ambitie: die communicatie verbeteren. Met als speerpunt een personeelsmagazine.
Employer brand op maet
Door je bedrijfscultuur te benoemen en tastbaar te maken, geef je eigen medewerkers een soort leidraad mee. Iets waarmee ze zich kunnen identificeren. Waar ze zich achter kunnen scharen. Aan ons om die ambitie waar te maken.
Op zoek
naar
referenties
in jouw
sector?
Vul je e-mailadres in, selecteer je sector
en we sturen je enkele voorbeelden door.
Van ambitie
naar
resultaten
Mijn ambitie waarmaken?
Stap 1: Discover
Alles begint met een diepte-interview. Waar staat jouw bedrijf op vlak van interne communicatie? Wat loopt goed, waar zitten de verbeterpunten? Welk doel streef je na? Dan geven wij je een eerste idee van de pro’s en contra’s van elke marketingoplossing, en een zicht op de timing en het budget.
Stap 2: Define
We definiëren duidelijke KPI’s en een plan van aanpak. We vertellen en tonen je hoe we jouw ambitie gaan waarmaken. Met welke tools en via welke kanalen. Zodat jij perfect weet wat we gaan doen, hoe en wanneer we dat gaan doen en welke resultaten je mag verwachten.
Stap 3: Do
We duwen op de start-knop om dat plan van aanpak uit te rollen. Onze specialisten in interne communicatie gaan voor je aan de slag. Je krijgt één vaste Expliciete marketeer die jou adviseert, bijstuurt, het overzicht bewaart en deadlines bewaakt.
Stap 4: Deliver
We organiseren tussentijdse evaluaties waarin we samen met jou de KPI’s overlopen. Welk cijfer geven je collega’s de interne communicatie? Is er meer interactie? Komen je nieuwe medewerkers beter geïnformeerd en gemotiveerder toe op hun eerste dag? Om dan samen te kijken wat de volgende stappen vooruit zijn.
